企業にとって人材育成は欠かせないものです。新入社員はもちろんの事、若手社員や中堅社員、ベテラン社員も能力を向上させるための研修が必要です。人材が育たない会社では、現在の業績が良くても未来は望めません。将来のために会社の財産になる人財を育てましょう。
人材が人財となる教育
財産になるような社員を育成しましょう
「じんざい」という言葉は、「人材」や「人財」という用語で表記されることがあります。「人材」には与えれられた業務を、きっちりこなすことのできる人のイメージがあります。それに対し「人財」は文字通り会社…
全てを見る会社の将来は人財の育成にかかっています
人材育成のために様々な取り組みが行っている企業は多くありますが、一人ひとりの社員が目標を持って働くために、キャリアアップに役立つ研修を導入することがとても大切です。特に、役職や経験に応じて人材研修…
全てを見る全員が人財になれるようにします
人材育成とは、そのものずばり人を育てることをいうことは誰しもがご存知ですよね。各企業においては、業種や業務に応じた社員を育て、事業実績につなげていかなくてはなりません。そのために、さまざまな努力を…
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コミュニケーション能力アップ
現代の企業では、一人で行える仕事はほとんどありません。様々な仕事をチームで行うことで実績を出しているのです。様々な意見を集約することで素晴らしいアイディアも浮かびますし、多くの実績を生み出すことができます。チームやプロジェクトで実績を出すには、コミュニケーションが重要です。
仕事はチームで行います
チームにはコミュニケーションが重要です
リーダーシップを身につけましょう
良きリーダ－はコミュニケーションができる
職場で後輩が入ってくると、頼もしい人材に育てようと意気込むこともあるでしょう。この頃からまとめ役になることもあるため、指導に必要なスキルを磨くことも重要になります。ほとんどの仕事は協力が成功の要になっており、それを充実させるものはコミュニケーションです。コミュニケーションは、仕事の時だけではなく様子を見ることにも必要です。入ったばかりの新人でも、職場に慣れた頃には不満や要望が出てきます。とくに不満は雰囲気悪化や有望社員の早期離職にもつながるため、自分から積極的に聞きだして対処を考えなければなりません。居心地の良さも確保できるくらいのコミュニケーション力の持ち主が、いいリーダーになれると言えます。
コミュニケーションはコツから入ろう
コミュニケーション力を身につけるには、専門の研修に参加するのが一番です。いきなり円滑なコミュニケーションを目指すのはかなり難しく、かえって言いたい事が伝わらなくなることがあります。なので、最初は話し方のコツから身につけましょう。会話が苦手という人も、コツから入ることでハードルを下げられます。研修にはインターネット経由で行う形式のものもあり、自分に合わせた勉強スタイルが取れることも魅力です。参加する場合、積極的な姿勢になることが大事です。研修で教わる人は会話のプロ、コツもプロの話し方です。それが、質問する事でより深く理解できます。コミュニケーションがうまくなりたいなら、積極的にプロの話を聞きに行きましょう。